Football féminin : une « recommandation patronale » en attendant une véritable convention collective

« Foot Unis et l’U2C2F annoncent l’adoption d’une recommandation patronale octroyant des garanties protectrices en matière de santé, grossesse et maternité pour les joueuses de football de D1 et D2 à effet du 01/07/2024 », indiquent les deux organisations représentant les employeurs du football féminin, le 01/03/2024.

« Ayant fait de la protection de la santé des joueuses une priorité, les représentants des clubs ont choisi de leur accorder de nouveaux droits. Désormais, les clubs garantiront un maintien de rémunération, sans condition d’ancienneté ni jour de carence, lorsqu’une joueuse se trouve en arrêt de travail ou en congés maternité. Le principe : les employeurs complètent les indemnités journalières versées par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) pour assurer aux joueuses…