Droit social : deux réformes en cours de la FIFA visent à mieux protéger footballeuses et entraîneurs
• Congé maternité obligatoire minimal de 14 semaines, rémunéré au minimum aux deux tiers du salaire de la joueuse défini contractuellement.
• Réintégration obligatoire au sein des clubs à l’issue du congé maternité et mise en place d’un suivi médical et physique adapté.
• Protection contre tout désavantage lié à la grossesse, sécurisant ainsi...


