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"La mise en chômage partiel des salariés n'est pas compatible avec le télétravail. Lorsqu'un employeur demande à un salarié de télétravailler, alors que ce dernier est placé en activité partielle, cela s'apparente à une fraude et est assimilé à du travail illégal", indique le ministère du Travail, le 30/03/2020.
Les sanctions encourues par...
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