FFR : mise en œuvre d’un plan d’actions auprès des salariés après un rapport sur le climat social

« La Direction générale et les représentants du personnel ont délégué à un cabinet indépendant l’établissement d’un diagnostic sur le climat social au sein de la FFR », indique l’instance le 21/12/2018. Il entraînera « la mise en œuvre d’un plan d’actions porté conjointement par les représentants du personnel du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et la direction générale ».

Cette réponse de la FFR fait suite au rapport sur son climat social réalisé par Progexa, cabinet d’expertise indépendant, effectué sur la base d’entretiens de juin à septembre 2018 auprès des salariés, dont une synthèse a été présentée aux salariés, le 13/12/2018. Le rapport témoigne « d’un état de santé général particulièrement dégradé et alarmant. Certains salariés sont d’ores et déj…